Dipendenti pubblici digitali
Lavoriamo in un mondo digitale (competenze digitali di base) Progettiamo un mondo digitale (e-leadership e competenze digitali specifiche)
Lavoriamo in un mondo digitale: sviluppare le competenze digitali di base di tutti i dipendenti, con iniziative formative molto flessibili e modulari, in ottica di apprendimento permanente.
Progettiamo un mondo digitale: individuare un set di competenze digitali specifiche, per favorire il dialogo tra chi governa i sistemi informativi, i tecnologi e chi attua le norme nonchè gli amministrativi.
| Ambito: | |
| Linee di intervento: | |
| Stato di avanzamento: |
25-50%
|
| Tempistiche: |
MAGGIO 2015 - DICEMBRE 2016 |
| Risorse complessive del progetto: |
RISOERSE INTERNE: non quantificabili CONSULENZA ESTERNA - I FASE: 40.000 EURO CONSULENZA ESTERNA - II FASE: da quantificare |
|||
| Risorse finanziarie: |
40.00 € |
|||
| Milestones: |
|
|||
| Tipologia di soggetti svantaggiati: |
Persone delle fasce d’età più avanzate e in particolare in pensione |
|||
| Fascia di età dei destinatari: |
| Indicatori | ||||
|---|---|---|---|---|
k. Indicatori sull’evidenza che siano presenti adeguate competenze di e-leadership nel settore pubblico |
||||
|
Numero di manager pubblici coinvolti in percorsi di sviluppo di competenze digitali, e-leadership |
|
|||
|
Numero di dirigenti apicali, politici, coinvolti in percorsi di sviluppo di competenze digitali, e-leadership |
|
|||
|
Numero di percorsi di sviluppo di competenze digitali, di e-leadership avviati per le PA |
|
|||
|
Numero di corsi online attivati per i lavoratori PA |
|
|||
|
Numero lavoratori PA coinvolti in programmi di innovazione di prodotto/servizio o di processo |
|
|||
| Contatti e referenti | |
|---|---|
|
INAIL
Altri partner coinvolti: |
 |
