Tavolo di lavoro Innovazione Informazione e Digitale
Tavolo di lavoro Innovazione Informazione e Digitale
Panel permanente su itemi ICT costituito da dirigenti e manager della funzione sistemi informativi di aziende del territorio nazionale che attraverso incontri operativi si incontrano su pratiche manageriali, modelli e strumenti utili al proprio lavoro. Il gruppo, durante gli incontri dell'.a.a. 2014/15 ha approfondito i temi della Governance dei sistemi informativi, dell'outsourcing e del Business Process Management, per tracciare i trend di evoluzione futuri. La seconda edizione è stata avviata il 5 febbraio 2016 e allarga a nuovi temi e partecipanti.

| Ambito: | |
| Linee di intervento: | 
                                       Attitudine all’innovazione digitale delle imprese Percorsi di comunicazione, eventi, mass-media e alfabetizzazione di massa Percorsi formativi all’interno del circuito educativo non formale  | 
                              
| Stato di avanzamento: | 
                                       0-25% 
                                          
                                          
                                       | 
                              
| Tempistiche: | 
                                       La seconda edizione è avviata nel 2016 e allarga a nuovi temi e partecipanti.  | 
                              
| Risorse finanziarie: | 
                                       0.00 €  | 
                              |||
| Milestones: | 
                                      
  | 
                              |||
| Fascia di età dei destinatari: | 
| Indicatori | ||||
|---|---|---|---|---|
                                                g. Indicatori sull’evidenza che siano impiegate adeguate competenze digitali nelle imprese | 
                                            ||||
| 
                                                    Lavoratori coinvolti in attività di formazione avanzata sulle competenze digitali  | 
                                               
                                                   
  | 
                                          |||
                                                i. Indicatori sull’evidenza che siano presenti adeguate competenze di e-leadership nelle imprese | 
                                            ||||
| 
                                                    Manager coinvolti in percorsi di sviluppo di competenze digitali, e-leadership  | 
                                               
                                                   
  | 
                                          |||
                                                k. Indicatori sull’evidenza che siano presenti adeguate competenze di e-leadership nel settore pubblico | 
                                            ||||
| 
                                                    Numero di manager pubblici coinvolti in percorsi di sviluppo di competenze digitali, e-leadership  | 
                                               
                                                   
  | 
                                          |||
| Contatti e referenti | |
|---|---|
| 
                                                                                                                   Fondazione Università Cà Foscari 
 
                                          Altri partner coinvolti:  | 
                                  
                                       | 
                              
